年休取得率の実績公開

めぐりでは、職員が健康で充実したライフスタイルを送ることができるよう、労働環境の改善に努めています。その一環として、年次有給休暇や社内で設けたリフレッシュ休暇の取得を積極的に推奨しており、その結果、社員の休暇取得率が高い実績を達成しています。

年次有給取得率：62％

めぐりの年次有給休暇の取得率は現在62.2％に達しています。この取得率は、厚生労働省が発表したデータ（大企業も含む）と比較しても、なかなか頑張っているのではないでしょうか。厚生労働省によると、2024年の日本全体の年次有給休暇取得率は約62.1％であり、中小企業であるめぐりでは、「人手が足りなくて年休が全然使えない！」という状況にならず、順調に年休を消化しています。

リフレッシュ休暇取得率：72％

そしてさらに、めぐりでは福利厚生として設けたリフレッシュ休暇の取得率が72.9％に達しています。このリフレッシュ休暇は職員が心身ともにリフレッシュできるようにと、年に５日取得することができます。年休消化が優先され、リフレッシュ休暇が形だけの制度になることなく、きちんと有給休暇制度として機能しています。

	2023年	2024年
在籍付与者 （名）	4	7
リフレッシュ 休暇消化率	78.6%	72.9%

働きやすい職場づくりの一環として

めぐりは職員の働きやすさを常に考えています。仕事の効率化やフレキシブルな働き方だけでなく、リフレッシュできる時間をしっかり確保することで、職員の長期的な健康と生産性向上を目指しています。これからも社員一人ひとりが自分らしく活躍できる環境を提供し続けていきます。

出典：厚生労働省より～年次有給休暇の取得を促進～